人才招聘

职位详情

院长

岗位职责:

1、全面负责医院的各项管理工作,包括医院发展、医疗、教学、科研、预防、人事、财务和总务等工作, 带领全体员工努力完成各项经营、管理指标,全面提高医院的服务质量和管理水平,不断提高医院的经济效益和社会效;

2、建立完善医院组织架构和组织体系;

3、领导制定本院发展战略和发展规划,按期布置、检查、总结工作,并向集团汇报;

4、组织实施医院总体战略,并督促实施,根据市场情况,领导创新变革;

5、制定年度人员编制,培养计划;

6、主持医院各项重大改革。

任职要求:

155岁以下;

2、临床医学、企业管理、经济管理、财务管理等相关专业,本科及以上学历;

3、精通现代医院管理知识,熟悉医院的业务流程,掌握临床医学专业知识,具备一定的财务管理知识和人力资源管理知识,熟悉国家的相关法律法规和国际国内行业发展趋势;

415年以上临床工作经验,5年以上医院高级管理岗位经验,2年以上医院院长工作经验;

较强的宏观分析能力、宏观调控能力、领导决策能力,良好的人际沟通和协调能力,很强的计划制定和执行能力,很强的书面和口头表达能力,较高的外语听说读写应用能力,较强的公关能力,熟练使用各种办公软件的应用能力、写作能力;

5、具有国家执业医师任职资格,高级以上职称,证件可变更。

薪资待遇:面议

招聘人数:3人

联系方式:

穆老师:13738196916  0571-56150355

金老师:13738196917  0571-56150355

箱: job@lvka.cn

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业务院长

岗位职责:

1、协助院长负责全院医疗、医技、护理、科研教学等业务工作,保证医疗护理工作正常开展;

2、组织所辖部门收集、整理业务相关各种资料信息,协助院长组织制定医院发展战略;

3、参与医院年度经营计划和预算制定;

4、领导所辖部门制定年度计划和相关管理制度;

5、组织制定有关业务管理制度:医疗管理制度、护理管理制度、质量控制制度等;

6、领导开展医疗、护理质量管理信息的搜集、整理和分析工作;

7、组织领导医疗、护理质量控制标准制定、修改和完善工作;

8、组织督导各项质量管理制度在各科室的实施和执行,并组织督促检查;

9、全面监控医院的质量监督和流程优化再造工作;

10、领导临床各科室、医技各科室开展医院诊疗、护理工作,确保医院诊疗工作的正常开展;

11、组织督导医务科、护理部对各科室的工作进行监督检查和指导;

12、负责医院诊疗、护理日常协调工作;

13、负责指挥开展重大医疗抢救工作;

14、负责协调所辖部门之间及所辖部门与其他科室、单位的工作。

任职要求

1、55岁以下;

2、大专及以上学历;

3、临床医学等相关专业,精通医学专业知识,掌握医院管理、人力资源管理知识,熟悉国家相关法律法规;

4、15年以上临床工作经验,5年以上医院高级管理岗位经验,2年以上业务院长工作经验;

较强的团队管理、组织协调、沟通能力、应急能力、决策能力;

5、具有国家执业医师任职资格,高级以上职称,证件可变更;

6、具有较强的处理医疗纠纷的能力。

薪资待遇:面议

招聘人数:5人


联系方式:

穆老师:13738196916  0571-56150355

金老师:13738196917  0571-56150355

邮   箱: job@lvka.cn

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医务科长

岗位职责:

1、负责全院医务管理工作,保障医疗安全,提高医疗质量,提高医务人员的整体素质、医疗技术水平和服务能力;

2、建立健全各项医疗质量管理制度;

3、负责医疗信息的上传下达,督促检查各项医疗规章制度和常规的执行情况;

4、拟定医疗质量管理与服务对象安全目标等有关业务计划并组织实施,按时汇报总结;

5、落实医疗质量控制标准化的实施和执行,并组织监督检查;

6、负责全院医疗业务人员的技术档案归档工作;

7、负责协调各业务科室之间的工作关系,主持重大的院内外抢救及会诊;

8、负责联系院外专家、教授来院的会诊工作;

9、审批临床医生的处方权,提高医疗质量,严防医疗事故和医疗差错;

10、抓好病案质量控制及统计、资料管理工作。

任职要求:

1、大专及以上学历;

2、医学相关专业,熟悉医疗质控管理;

3、10年以上临床工作经验,5年以上临床管理经验,2年以上医务科主任工作经验;

4、较强的团队管理、组织协调、沟通能力、应急能力、决策能力;

5、具有国家执业医师资格,中级以上职称。

薪资待遇:面议

招聘人数:5人


联系方式:

穆老师:13738196916  0571-56150355

金老师:13738196917  0571-56150355

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护理部主任

岗位职责:

1、负责拟定和组织修订全院护理规章制度,护理常规、护理技术操作规程及护理质量标准、质量措施;

2、督促检查护理工作 ,指导各科室做好基础护理和分级护理;

3、督促落实护理质量控制标准的实施和执行,并组织监督检查;

4、建立健全护理部工作台账;

5、负责整体护理工作计划的制定、实施、检查及总结改进;

6、领导各科室护士长开展各项护理工作,指导门诊、病房、供应室管理;

7、组织护理查房,对抢救危重病人进行工作指导。

任职要求:

1、大专及以上学历;

2、具有护理相关专业知识;

3、10年以上护理工作经验,5年以上护理管理工作经验,2年以上护理部主任工作经验;

4、较强的团队管理、组织协调、沟通能力,良好的独立解决问题的能力;

5、具有国家执业护士资格,中级以上职称。

薪资待遇:面议

招聘人数:5人

联系方式:

穆老师:13738196916  0571-56150355

金老师:13738196917  0571-56150355

邮   箱: job@lvka.cn


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病区主任

岗位职责:

1、健全及完善科室规章制度及医疗操作规程;

2、负责院区信息的上传下达,并对各项制度、规范、活动实施督办;

3、负责科室日常督查工作,对各项工作情况及时指导、优化、管控;

4、督促落实医疗、护理质量控制标准的实施和执行,并组织监督检查;

5、负责科室业务规划、工作计划的制定、实施、检查及总结改进;

6、领导科室人员开展各项医疗工作,参加门诊、会诊、抢救工作,规范诊疗行为;

7、定期查房,解决危重疑难病例诊疗问题,组织病例讨论;

8、负责病人病情评估,决定科内转科转院。

任职要求:

1、大专及以上学历,内科或中医学专业;

2、具有临床、中医等相关专业理论基础知识;

3、5年以上临床工作经验,2年以上病区主任工作经验,能胜任科室抢救工作;

4、掌握系统的内科学基础理论及常见内科疾病的临床症状,诊断治疗手段;较强的团队管理、组织协调、沟通能力,良好的独立解决问题的能力;

5、具有国家执业医师资格,中级以上职称。

薪资待遇:12000-18000

招聘人数:10人

联系方式:

穆老师:13738196916  0571-56150355

金老师:13738196917  0571-56150355

邮   箱: job@lvka.cn

职位详情

护士长

岗位职责:

1、在院长领导下,全面主持护理工作,负责护理人员管理和护理质量控制工作,提升护理质量,保障全院护理安全;

2、根据护理部及科内护理工作质量标准、工作计划,负责制订本病区具体工作计划,组织实施、检查与总结;

3、督促护理人员严格执行各项规章制度、职业道德规范和技术操作规程,加强护理安全管理,并组织监督检查;

4、负责病区护士的排班及工作分配,制定各班工作流程,护理常规、技术操作流程、疾病护理质量标准和健康教育内容;

5、负责仪器、设备、药品等物品的管理,合理利用医疗资源,减少消耗材料的浪费,降低成本,提高效益;

6、掌握本病区护理人员的思想动态和工作表现,增强凝聚力,提高工作效率;

7、负责病房管理,为患者提供整洁、安静、舒适、安全的病房环境,督促检查卫生工作,并及时反馈;

8、负责患者、陪护及探视人员的管理。


任职要求:

1、大专及以上学历;

2、具有护理相关专业知识;

3、5年以上护理工作经验,2年以上护士长工作经验;

4、较强的团队管理、组织协调、沟通能力,良好的独立解决问题的能力;

5、具有国家执业护士资格,中级以上职称;

6、身体健康、爱岗敬业、执行力强,熟练使用办公软件;


薪资待遇:6000-10000

招聘人数:8人

联系方式:

穆老师:13738196916  0571-56150355

金老师:13738196917  0571-56150355

邮   箱: job@lvka.cn


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